按：为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，根据中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》文件精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，公司广泛开展了学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神。冶金建材党支部始终致力于培养员工团结合作、努力进取的精神，今年3月初，冶金建材党支部召开了“学雷锋精神，话共同成长”的活动，活动中各位同志踊跃发言，对团队建设提出了宝贵意见，对保持团队的积极、健康、可持续发展起到了重要作用。现将冶金建材党支部“学雷锋精神，话共同成长”活动的心得体会摘登简报，供大家学习参考。

　　团队建设，做人为先

　　集团公司体制改革近两年来，冶金建材党支部人员大幅更新、项目较快增多、团队逐步扩大，做好团队建设，保持团队的积极、健康、可持续发展是当前首要任务。党支部奉行“团队建设当做人为先”的理念，团队建设与团队精神的确立和发展密不可分，团队精神就是新时期集体主义的升华。工作上的分工与合作离不开团队精神的支撑，党支部始终致力于建设一个团结、自信、积极、博学的团队。

　　3月初，党支部便积极展开“学雷锋精神，话共同成长”的活动，活动中各位同志踊跃发言，对团队精神的建设提出了宝贵意见。现总结活动收获，与大家共勉。

　　当前，中国社会在迈向市场经济和现代化的进程中，对人的思想道德建设有所放松，对弘扬雷锋精神做得还不够，使得某些过度标榜自我与张扬个性的人甚至认为在当今这个物质化了的时代已经没有什么精神文化可继承与发扬了。由于雷锋精神的缺失，才会有人为追求快速成功而重利轻诺。更有甚者，有些人过度关注自我，变得极端自私脆弱，甚至孤僻偏激。中华民族有很多值得骄傲的东西，那既不是金银珠宝，也不是强大的经济、军事实力，而是珍藏在我们历史文化中的精神财富。雷锋精神就是经过40多年的培育、发展而成为被当代绝大多数人所承认的一种民族精神。

　　雷锋精神是一个人对社会的责任、对国家的热爱、对祖国的忠诚、对人民的无私奉献。也许有人会说，雷锋是在那个特殊的时代下被“神话”了的人物，成为了引领那个时代的精神载体。但剥离开那些具有浓厚时代色彩的附加物，人们不难发现，雷锋精神其实给社会提供了一个普通人的基本生活准则和道德标准。忠诚、坚强、乐观、奉献，这些与雷锋精神一脉相承的准则和标准，传承了中华民族传统精神文化之精华，又在新时代里被赋予了更丰富、更广泛的时代内涵。它们并不会因为时代的变迁、经济的发展而过时，相反，如今它正因一部分人的漠视和淡忘而愈发显得弥足珍贵。

　　每一次想起雷锋，都想起这一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？当今世界经济高速发展，我们有了更广阔的发展空间，而曾经火热的心却开始变得冷漠，曾景仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是“傻子”。然而，无论时空如何变换，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。尽管在我们的身边，雷锋精神被一些人所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷锋被不同肤色的人所景仰。雷锋精神正以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。因为，一个人要获得成功与幸福，不能缺少雷锋精神；一个公司要想成功，不能缺少雷锋式的好员工。在取得成功的众多要素中，最重要的不是一个人的能力有多大，而是道德品质有多高。任何时候，雷锋助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的品质都值得我们不断学习。在生活中，我们需要雷锋精神，勤俭节约、助人为乐、与人为善。只有这样，我们才能在互动的真诚中感受到真正的快乐。在工作上，我们需要雷锋精神，爱岗敬业、刻苦钻研，做一个有利于公司、有利于团队的人。只有这样，公司才能发展，我们的能力才能得到更大发挥。当今社会，一切的成功都必须通过合作来实现，如果我们没有为他人服务的思想，没有助人为乐的精神，只看到自己的眼前利益，是难以获得成功的。一个企业，如果所有的员工都只做自己分内的事情，不团结不互助，就一定是没有竞争力的。雷锋精神已经成为全人类努力学习和实践的精神榜样，企业需要培养更多雷锋式的员工。

　　冶金建材党支部一直致力于培养员工团结合作、努力进取的精神。每次集团公司的活动都鼓励所有员工积极参与，培养合作能力；经常组织员工讨论学习，在思维的碰撞中积累更丰富的知识；鼓励跨专业的交流学习，定期举行的部门课程上总结高效的工作经验；员工之间有着兄弟般的情感，在生活上互相关心，为他人提供力所能及的帮助。我们坚信，一个团结、自信、积极、博学的团队能够良性发展、稳步提高，服务公司、服务社会。