按照公司开展创先争优活动和职业操守大讨论的部署，最近一段时间，公司人力资源部多次组织职工认真学习并开展了热烈讨论，深刻理解开展创先争优活动和职业操守讨论的重要意义，积极引导党员群众立足本职岗位争创一流业绩，要求以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，不断提高自身职业素质，加强廉洁自律，改进工作作风，强化团队意识。他们结合深入贯彻落实科学发展观，规范人力资源管理，加强和改进干部职工选配任免、绩效考核、劳动合同、薪酬、培训、人事档案及社会保险等管理工作，坚持从部门实际出发，通过集体讨论，认真研究制定了《人力资源管理行为规范》，要求大家自觉遵守，为履行好岗位职责奠定坚实的基础。