中咨时代资产管理公司 田国强

　　我们是2006年6月份进入行政学院项目，当时只接了一个配电室。大家都知道，国家行政学院是国家培养高级行政管理领导干部的重要单位，党和国家领导人常来这里指导工作，国际友人、外国政要也常常光顾。我们根据实际工作情况，结合这次的职业操守大讨论，积极贯彻执行集团公司和资产公司的安排部署。我们下去之后，从整体上来讲，首先贯彻所有文件精神，认真领会文件精神，把文件落实到每一个人，让大家有一个大的方向。在具体的方面，我们是分部门进行的。我们的项目共有三个部门：第一是绿化部，第二是安保部，第三是配电中心，这三个部门有不同的工作性质，我们开展职业操守大讨论是根据职业性质和工作特点来进行的。配电中心，主要是熟悉业务，因为每一次重要的会议，我们这里如果出现一点小的闪失，都会造成很大的影响。从职业操守来讲，就是要先把自己的业务熟悉了，只要对自己的业务熟悉，我们觉得就是对爱岗敬业、职业操守的最好的表现。我们在这一个过程中，除了对专业方面进行学习之外，还有意识地加强了对职业操守的理解与认识。原来学院的电线线路比较乱，我们接管之后，对项目线路、电源、开关等进行了现场排查，熟悉情况，制定相关的应急措施，把各项规章制度逐步完善起来。配电中心至今已经实现安全运行1500多天。
　　安保工作也是在职业操守大讨论的基础上进行细化的，比如说在岗容、岗姿方面，时刻注意礼节礼貌，以及外在的形象。在工作上做到：人熟、车熟、情况熟，对一些突发事件的处理方法做到心中有数。这就是对我们职业操守大讨论的最好的认识和理解。
　　在我们绿化工作中也是一样。我们的合作方已经为学院服务过三、四年了，绿化工作得到了学院的教职员工和所有来过这里的学员的认可。学院的绿化特色是四季季相分明，三季有花，冬青夏荫，春有花秋有果。我们在合作过程中抓细节，比如说解决好草的杂草率、树木的枯枝率等问题。
　　我们的想法是，把工作做的更好一些。一方面，我们从整体上把握职业操守大讨论文件的宣传和贯彻；另一方面，结合自己的实际工作抓落实。我们的物业服务工作做得好不好，可以从以下“五个满意”体现出来：一是让业主满意，二是让上级满意，三是让同事满意，四是让下级满意，五是让自己满意。让方方面面都满意，这是做好服务工作的一大特点。
　　在职业操守修养上，大体上把握这么几个方面就行了：公生明、廉生威、恕生平、俭生足。不管是管一个人还是管几个人，公道自然清明。廉洁自然就有威信。能站在别人的立场上思考问题，心态自然会变得平和。生活上节俭就会感到知足。
　　通过开展职业操守大讨论活动，可以促进我们进一步完善现代企业制度、提高员工服务意识；可以规范员工从业行为、提高员工从业素养。积极开展职业操守大讨论活动，不仅有利于提高全员的整体素质，加强员工队伍建设，而且对加强企业内部管理，树立公司良好的社会形象，有着积极的推动作用。